【艾思特】压缩机行业工人代表，两会谈工匠精神

【艾思特】压缩机行业工人代表，两会谈工匠精神

全国人大代表、沈阳鼓风机集团齿轮压缩机有限公司高级工人技师徐强在今年的两会上，作为工人代表发表总结了压缩机行业这些年发展所体现的工匠精神。

在国内，大多数压缩机企业信奉“卖出货就是硬道理”，对如何做精品、怎样创名牌不屑一顾；不注重原创，不注重研发，不注重专利与知识产权的积累与沉淀；只在微利的低端产业链条里挣扎。在这类企业老板看来，研发远远没有抄袭获利更快、更直接。但是，靠抄袭、买专利，永远做不成压缩机强国。

那压缩机行业的工匠精神到底是什么呢？

1、以员工为本

作为压缩机制造企业，产品的每一个细节、每一颗螺丝钉都极为关键，就算产品设计师设计出再优秀的设备，也需要线下工人完美地生产出来。压缩机企业要让普通工人主动去钻研，主动发现问题，这样工人们才能真正掌握技术、成为真正的技术人才，才能使他们在工作中获得尊严和价值感。

   2、准确的自我岗位认知

一个员工只有知道自己所在岗位的工作任务和所处生产环节的重要性，才能百分百做好工作,只有抱着清晰认知，工人们才能时刻铭记自己的使命，认真努力地完成任务。将压缩机各部件的生产都做到最好，才能生产出零瑕疵的高品质产品。

3、不懈的坚持与敬业

人之于机器的区别就是人会有感觉和认知，面对不断的强度工作和时刻的细致态度，是人就会觉得累。然而“真正的勇士敢于真面惨淡的人生”，真正的工匠精神需要有时刻坚持下去的勇气和敬业的精神。能做好一件事或许并不难，但要坚持一直做好却不是每个人都能做到的。

4、匠心

匠心包括很多方面：细节上的精益求精、行动上的严谨一丝不苟、态度上的专注等心不是高级技术人员的独门专利，而是每一名工人都可具备的职业素养，产品从订单到发货的过程缩短，优化生产流程。因此，匠心不仅是责任所在、良心所在，更能提高生产效率。

任何努力都值得回报，真正的“工匠精神”是会被雪亮的眼睛所认可。或许工匠精神还包括其他一些解释，但是只要做到了上述4点，就一定是真正的工匠精神了。

艾思特，作为专业的空压机配件供应商，我们也必须要学习以及具有工匠精神，将工匠精神发挥到我们的工作，以及生活中，做一个真正的创造者，善于思考，善于改进，以客户的体验为准，绝不马虎大意，不拿客户的生产开玩笑。艾思特要做具有工匠精神的企业，应当耐得住寂寞，经得起利益的诱惑，将“十年磨一剑”、“一生做好一件事”作为自己的选择，致力于企业的长远发展。一定要围绕着用户，去寻找品质成本和效率突破，最终回归到本原上来，才是一个真正具有工匠精神的企业，这需要我们每一个艾思特人的共同努力！